Piano Esodi 2023 - Ecco tutte le cifre

Si è svolto nella giornata di ieri a Milano l’incontro di verifica delle adesioni all’Accordo 1° dicembre 2022.

Il primo dato che emerge è il numero assolutamente elevato, rispetto alle previsioni e a quanto avvenuto in analoghe situazioni precedenti, delle adesioni: 1864.

Per conoscere i dettagli, Vi invitiamo a prendere visione del Comunicato Unitario.

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Confronto con l'Azienda (21 Marzo) su Unicredit Direct

In data 21 marzo si è svolto l’incontro relativo alla struttura di Unicredit Direct (UCD) richiesto nelle settimane precedenti dalle OO.SS.

Alla riunione erano presenti la funzione Relazioni Industriali Italy, il nuovo responsabile UCD, P&C Strategic Partner e P&C Unicredit Direct Italia.

Alla riunione le OO.SS. hanno sottoposto all'Azienda tematiche di fondamentale importanza. 

Vi invitiamo a prendere visione del Comunicato Unitario con tutti i dettagli.

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Rinnovo CCNL settore Credito: in via di definizione la Piattaforma Sindacale

Lo scorso 28 febbraio abbiamo sottoscritto con ABI un Verbale di sospensione dei termini di scadenza del Contratto Nazionale al prossimo 30 aprile, per favorire un percorso di rinnovo condiviso. 

La Piattaforma rivendicativa Sindacale è quindi in via di definizione e sarà portata all’approvazione delle lavoratrici e dei lavoratori con il percorso assembleare, che avremmo intenzione di avviare entro aprile.

Per tutti i dettagli, ecco il comunicato unitario delle OO.SS..

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Contributo Familiari Disabili

Il Gruppo Unicredit, per le/i colleghe/i con il coniuge (parte dell'unione civile / convivente di fatto) e/o per ognuno dei figli (anche in adozione o in affido) colpiti da handicap grave, corrisponde annualmente un contributo di €2.500.

Scopri a chi è destinato e i requisiti per ottenerlo, nella pratica guida UILCA.

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Uni.C.A. - Nuova procedura reclami 2023

E' stata realizzata una nuova pratica guida UILCA a cura della Segreteria del Gruppo UniCredit relativa alla nuova procedura reclami Uni.C.A. 2023.

Leggi l'allegato e scopri cosa fare nel caso di:

- prestazioni garantite da polizza;

- prestazioni non assicurate;

- reclamo inerente il rapporto associativo.

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8 Marzo 2023 - Giornata Internazionale della Donna

In occasione della Giornata Internazionale della Donna, la UILCA ha realizzato un'edizione speciale della Newsletter.

Un sincero augurio a tutte le donne da parte della Segreteria di Coordinamento UILCA Unicredit.

Buon 8 Marzo!

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Confronto con l'Azienda (1-2 Marzo 2023)

A seguito delle giornate di confronto con l'Azienda tenutesi a Milano il 1° e il 2 Marzo, le OO.SS. hanno redatto un documento con tutte le tematiche trattate.

Il dialogo è ancora aperto e sono state programmate altre date di incontro previste ancora nel mese di marzo.

Vi invitiamo a prendere visione del Comunicato Unitario con tutti i dettagli.

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Smart Learning - 5 giorni per il 2023

Ricordiamo alle colleghe e ai colleghi della rete, che sono a disposizione 5 giorni da utilizzare nel corso dell'anno solare 2023 per lo Smart Learning.

Per tutti i dettagli, ecco la nostra pratica guida UILCA dedicata.

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Il tuo futuro in Unicredit - Guida riservata a giovani e neoassunti

Realizzata a cura della Segreteria di Coordinamento UILCA Unicredit, è stata pubblicata la nuovissima Guida dedicata e riservata a giovani e neoassunti, utile strumento per avere a portata di smartphone "il proprio futuro in Unicredit". 

Inquadra il QR Code accanto oppure fai direttamente click qui ed inizia a leggerla: Apprendistato, Busta Paga, Fondo Pensione e tanto tanto altro...

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Smart Working - Nuova proroga per genitori con figli sotto i 14 anni, soggetti "fragili" e lavoratrici in gravidanza

Unicredit ha confermato la proroga dello Smart Working per i soggetti "fragili" e per le colleghe in stato di gravidanza fino al 30/06/2023, in ottemperanza al D.L. 14/2023 c.d. "Milleproroghe".

Inoltre ha recepito la richiesta sindacale con ampliamento dello S.W. anche per le/i colleghe/i genitori di minori sotto i 14 anni, per consentire di gestire le criticità familiari; andranno verificate le singole fattispecie anche compatibilmente con le esigenze organizzative aziendali.

Per tutti i dettagli, ecco il comunicato unitario delle OO.SS. e la nostra newsletter dedicata.

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Valutazioni Professionali

Come ogni anno si avvicina il momento della valutazione professionale.

Il CCNL ABI vigente all'art.80 prevede che entro il primo quadrimestre dell’anno l’azienda attribuisca al lavoratore, a mezzo comunicazione scritta ed accompagnato da una sintetica motivazione, il giudizio professionale complessivo relativo all'anno precedente.

Per tutti i dettagli, ti invitiamo a leggere la pratica guida UILCA.

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Confronto con l'Azienda (15-16 Febbraio 2023)

Durante le giornate di confronto con l'Azienda tenutesi a Milano il 15 e il 16 Febbraio, le OO.SS. hanno redatto un documento con tutte le tematiche trattate.

Il dialogo è ancora aperto e sono state programmate altre date di incontro previste a partire dal mese di marzo.

Vi invitiamo a prendere visione del Comunicato Unitario con tutti i dettagli.

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Le agevolazioni fiscali per le persone con disabilità

E' stata pubblicata la guida realizzata dall'Agenzia delle Entrate in merito alle agevolazioni fiscali per le persone con disabilità.

Le norme fiscali hanno valore nazionale, ma gli enti locali potrebbero intervenire per migliorare le agevolazioni e i contributi negli specifici territori. 

Il tuo rappresentante sindacale UILCA è a disposizione per eventuali approfondimenti a riguardo.

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