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venerdì 29 marzo 2019

Welfare Day

Nel comunicato che potrete leggere seguendo il link sottostante, la Segreteria del Coordinamento di Gruppo Unicredit affronta la questione dell'acquisto dei Welfare Day, ovvero dei giorni di permesso, massimo cinque, che possono essere "acquistati" tramite il conto Welfare. 
Ovviamente alla base c'è la destinazione del Premio Aziendale 2019 proprio al conto Welfare.

martedì 26 marzo 2019

Proroga scadenza Banca Ore 2018

In considerazioni del congelamento della procedura HR Gate, in vista della sostituzione con People Focus, che avverrà il 1/4/2019, l'azienda ed i sindacati hanno concordato di prorogare al 30/6 tutti i permessi che scadevano entro fine marzo.
Di seguito troverete l'accordo firmato.

Verbale di proroga

mercoledì 20 marzo 2019

Prossime scadenze

Qui di seguito si riporta un comunicato della Segreteria di Coordinamento del Gruppo sulle prossime scadenze che riguardano tutti i lavoratori. La prima riguarda la scelta della destinazione del Premio Aziendale 2019, la seconda riguarda le tempistiche circa il ricorso avverso i giudizi professionali del 2018.

Comunicato Uilca sulle prossime scadenze

martedì 19 marzo 2019

Raggiunto l'accordo sul premio aziendale 2018

A margine della positiva trattativa sul premio aziendale, conclusasi il 13 marzo scorso, le Organizzazioni Sindacali hanno, unitariamente, redatto un comunicato ai lavoratori in cui illustrano tutti i risultati economici ottenuti in questo premio.
Si consiglia un'attenta lettura del documento che troverete nel link seguente.

Comunicato unitario

giovedì 14 marzo 2019

Premio aziendale 2018

Nella nottata del 13 marzo, dopo settimane di incontri, è stata trovata l'intesa sul premio aziendale relativo all'esercizio 2018.
Le tematiche affrontate in questa fase sono tante e toccano anche la situazione di Unica, la polizza odontoiatrica ed altri aspetti che vengono evidenziati nel nostro comunicato che potrete leggere cliccando sul link sottostante.
Inoltre nella sezione accordi sindacali troverete tutti i documenti firmati il 13 marzo, incluse le lettere che Unicredit ha consegnato ai sindacati.

Comunicato Uilca su premio aziendale

venerdì 8 marzo 2019

Molestie sul posto di lavoro?

In occasione della festa dell'8 marzo, la componente sindacale della Commissione Pari Opportunità ha redatto un comunicato in cui fa il punto della situazione circa le molestie sessuali sul posto di lavoro. Inoltre si chiariscono ulteriormente i termini degli accordi sottoscritti in materia dall'inizio dell'anno.

Comunicato CPO

giovedì 7 marzo 2019

Se le parole hanno un senso

La trattativa sul VAP va avanti tra pochi alti e molti bassi. L'interlocuzione è ferma su proposte aziendali che tutte le compagini sindacali definiscono provocatorie. Ci si aspetta che a fronte delle belle parole spese a fronte di ottimi risultati di bilancio, ottenuti anche grazie allo spirito di abnegazione dei colleghi, seguano fatti concreti che vadano a premiare gli sforzi di tutti.
Nel comunicato troverete il commento a questi ultimi due giorni di incontri.

Comunicato

lunedì 4 marzo 2019

Comunicato RSA Sardegna

Il 21 febbraio 2019 si è tenuto a Roma un incontro tra l'azienda ed i rappresentanti sindacali sardi. Si è fatto il punto della situazione su quanto accaduto nel 2018 e su quello che accadrà nel 2019.

Comunicato rsa sardegna

26 e 27 febbraio: ripreso il confronto con la Banca

Il 26 ed il 27 febbraio sono ripresi gli incontri con l'azienda, dopo un lungo periodo di blocco legato alla mobilitazione dei sindacati, culminato con gli accordi del 21 dicembre.
In questi due giorni sono stati affrontati diversi temi, tra cui la nuova struttura del Business, le contestazioni disciplinari, la nuova procedura My Credit e, inoltre, si è parlato di Buddy Bank, My Agent e la riorganizzazione dello Special Credit.
Tutti gli approfondimenti nel comunicato unitario.

Comunicato unitario

venerdì 1 marzo 2019

Disponibilità? No grazie

In merito alle segnalazioni, pervenute da più parti, circa richieste di Unicredit Services ad una generica disponibilità dei lavoratori ad effettuare prestazioni lavorative notturne, le organizzazioni sindacali hanno redatto un comunicato unitario in cui si precisa come è regolata questa materia e quale atteggiamento devono avere i colleghi di fronte a queste richieste.

Comunicato unitario