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giovedì 30 aprile 2020

Covid 19: Lettere all'azienda

Dall’inizio di questo periodo il Sindacato, unitariamente, è impegnato a tutelare la salute delle persone e il benessere lavorativo: per questo, nel corso delle settimane, abbiamo pensato anche a come ridurre il rischio operativo e disciplinare, attraverso tre lettere di manleva, suddivise per gruppi di attività.
Sono state inviate alla azienda il 25 marzo (Moratoria), il 5 aprile (Workaround Processo alternativo a distanza) e il 26 aprile (Anticipazioni Sociali e Erogazioni ex Decreto “Liquidità”).
È importante che ne siate informati e che ne abbiate i testi, che leggete di seguito.
Continueremo sui diversi fronti a svolgere il nostro ruolo, sicuri della vostra fiducia e del vostro appoggio.
Di seguito troverete il comunicato con tutte e tre le lettere

Rinegoziazione mutui al personale

Scade al 30 aprile prossimo la seconda finestra per poter usufruire dell’iniziativa commerciale di  rinegoziazione tassi mutui dipendenti. Certamente l’attuale situazione di emergenza ha complicato  non poco l’iter previsto e ancora oggi tanti colleghi, pur avendone diritto e la volontà, non sono riusciti a farlo.
In questi giorni siamo intervenuti spesso per aggiornare e segnalare all’azienda tutte le difficoltà e le criticità che, nonostante le soluzioni alternative previste, rischiano di escludere ingiustamente una platea di colleghi recandogli anche un danno economico.
Maggiori dettagli nel comunicato unitario che segue.

Comunicato unitario

martedì 28 aprile 2020

Ora siamo anche su Telegram!

Al fine di migliorare sempre di più la nostra comunicazione, abbiamo deciso di aprire un canale su Telegram in cui troverete tutte le notizie che riguarda Unicredit, non solo quelle sindacali. E' un canale che quindi offre una informazione sulla nostra azienda a 360 gradi e su tutto quello che accade sia ai piani alti, che nei territori. Poi, ovviamente, ci saranno anche gli aggiornamenti relativi alle informazioni di carattere sindacale con link che rimandano direttamente a questo sito. Il tutto per tenervi, soprattutto in questa fase, il più informati ed aggiornati possibile.
Per unirsi al nostro canale è sufficiente scaricare Telegram sul vostro telefonino o tablet e, successivamente, cliccare sul link che troverete alla fine di questo post. Verrete immediatamente reindirizzati al canale e lì basterà cliccare su "unisciti".
Buona lettura.

Canale Telegram Uilca Unicredit

Informazioni sul bollettino stipendio di aprile: se non ora ... mai?

Ieri mattina, senza alcun preavviso, l’azienda ci ha informato che, con riferimento all’odierno cedolino stipendio, per ragioni tecniche legate alle complesse condizioni operative determinate  dall’attuale situazione sanitaria, alla necessità di procedere a favore di tutti i dipendenti del Gruppo in tempi stretti all’apertura delle scelte connesse al Premio di Produttività 2019 (in base all’Accordo 2 aprile 2020) ed alla realizzazione degli applicativi di adesione ai piani di esodo di prossima apertura, si allunga nel tempo, una volta ancora, il mancato riconoscimento per i Lavoratori più giovani.
Tutti i dettagli nel comunicato che troverete di seguito.

Comunicato unitario

lunedì 27 aprile 2020

Decreto legge "Liquidità": semplificazione del processo

La scorsa settimana, alla partenza del processo per la richiesta dei finanziamenti fino a 25.000 euro previsti dal DECRETO-LEGGE 8 aprile 2020, n. 23 – art. 13, c. 1, lett. M - finanziamenti alle piccole medie imprese e alle partite, abbiamo verificato numerose difficoltà grazie alle segnalazioni di chi, Lavoratrici e Lavoratori, se ne stavano occupando facendo argine alla consistente mole di istanze alle quali non riuscivano a dare riscontro nei tempi richiesti (e anche pubblicizzati).
A seguito anche della nostra attività di segnalazione, l'azienda ci ha comunicato che ha preso gli opportuni provvedimenti per snellire il processo di erogazione.
Nel comunicato che riportiamo di seguito troverete tutti i dettagli, vi suggeriamo una attenta lettura.

Comunicato unitario

Firmato l'accordo per l'utilizzo in Unicredit del "Fondo di Solidarietà" ordinario

Venerdi 24 aprile abbiamo sottoscritto il verbale di accordo per l'utilizzo da parte del Gruppo Unicredit del Fondo di Sostegno al Reddito "parte ordinaria" a parziale copertura della sospensione dell’attività lavorativa dovuta all'emergenza sanitaria COVID-19, che in Unicredit si è sostanziata nella concessione di permessi retribuiti, cosiddetti "DIV".
L'accordo percorre le indicazioni tracciate dall'accordo nazionale di settore ABI del 16 aprile e l’accesso alla prestazione ordinaria del Fondo di Solidarietà di settore avverrà senza pregiudizio e nocumento alla retribuzione.
Per tutti i dettagli si rimanda al comunicato unitario che pubblichiamo di seguito.

Comunicato unitario

giovedì 23 aprile 2020

Vap 2019 "Fai le tue scelte"

In merito al premio di produttività del 2020, esercizio 2019, la Uilca ha scritto una informativa che fa chiarezza sulle modalità per accedere al portale e fare le proprie scelte, se quindi destinare il premio al conto Welfare, in Welfare days (da 1 a 5) o in cash. Le modalità sostanzialmente sono quelle degli anni passati e gli importi sono variati in aumento rispetto allo scorso anno.

Informativa Uilca Premio di Produttività 2019

mercoledì 22 aprile 2020

Aggiornamento Covid 5

In questo volantino unitario si riporta una comunicazione aziendale dove si fa presente che dal 27 aprile riapriranno 400 filiali, anche se con tutte la cautele del caso, quindi con orari di apertura differenziati e a giorni alterni. I sindacati, unitariamente, hanno richiesto che questa iniziativa deve legarsi ai temi della sicurezza e quindi le nuove filiali prima di aprire devono essere opportunamente sanificate, dotate dei dispositivi di protezione individuale (DPI) ed il servizio di vigilanza.

Comunicato unitario

martedì 21 aprile 2020

Verbale Vap 2020 esercizio 2019

Qui di seguito pubblichiamo il Verbale di ricognizione che – ad intervenuta approvazione del Bilancio 2019 (avvenuta con l’Assemblea del 9 aprile scorso) - conclude il percorso di documenti necessari per l’erogazione del VAP 2019.

Accordo sul Vap 2020 esercizio 2019

mercoledì 15 aprile 2020

Quarto aggiornamento Covid19

Il confronto con l'azienda, seppur a distanza, prosegue in modo serrato e continuo. In questo comunicato i sindacati portano a conoscenza delle risposte che Unicredit ha fornito circa il tema della rinegoziazione dei mutui del personale dipendente.
Si raccomanda attenta lettura

Comunicato unitario

martedì 14 aprile 2020

Lettera ad Unicredit

Tutte le Organizzazioni Sindacali, unitariamente, hanno inviato una lettera indirizzata ad Unicredit, in cui si lamentano della chiusura, da parte aziendale, sull'allungamento delle tutele occupazionali per le società esternalizzate.
Qui di seguito trovate la lettera integrale spedita dai sindacali

Lettera ad Unicredit

venerdì 10 aprile 2020

Un giusto riconoscimento per chi sta lavorando “in prima linea”?

A fronte del comunicato di ieri pomeriggio, abbiamo appreso che ci sono state fantasiose interpretazioni da parte di qualche esponente aziendale. Dal nostro punto di vista i termini sono chiari e non ci sembra che limitino la misura del beneficio, perimetrando solo (ma chiaramente) la platea dei destinatari.
Qui di seguito riportiamo il comunicato unitario contenente l'integrale mail aziendale.

Comunicato unitario

giovedì 9 aprile 2020

Informativa 9 aprile 2020

Le Segreterie di Gruppo hanno redatto un documento in cui hanno scritto che l'azienda ha comunicato dei provvedimenti a favore dei colleghi relativamente al periodo di Pasqua.
Sono piccoli segnali ma importanti che reputiamo significativi e rispettosi del lavoro fin qui svolto da tutti i colleghi in un periodo di così forte difficoltà.

Comunicato unitario

Slides sul premio di produttività una tantum esercizio 2019

In queste slides la Uilca espone l'accordo raggiunto in Unicredit, relativamente al premio di produttività del 2020, relativo all'esercizio 2019.
Si raccomanda una attenta lettura.

Slides Uilca su premio produttività

Slide sull'accordo Team 23

In queste slides la Uilca espone l'accordo sul piano industriale "Team 23" firmato in Unicredit. In questo documento vengono analizzate tutte le casistiche di uscite ed i relativi incentivi.
Vi suggeriamo una attenta lettura.


Slides esplicative Uilca

mercoledì 8 aprile 2020

Aggiornamento Covid 19 (3)

È cura delle Organizzazione Sindacali unitariamente agire e tenere informati i colleghi su quanto accade nel Gruppo in relazione al Covid 19, in particolare per quanto riguarda gli impatti sulla vita lavorativa e personale dei Colleghi e delle Colleghe. Qui di seguito pubblichiamo un comunicato in cui si fa un ulteriore aggiornamento.

Comunicato unitario

martedì 7 aprile 2020

Proroga banca ore

Si conferma che la scadenza dell'utilizzo della Banca ore e dei riposi compensativi del 2019 e' stata prorogata al 30 giugno 2020.

venerdì 3 aprile 2020

Nuove misure per la tutela della nostra salute

Le Segreterie di Coordinamento di Banca hanno scritto un comunicato in cui hanno descritto le nuove misure per la tutela della nostra salute. In particolare su:
Rotazione del personale nelle filiali, sospensione mutui ai dipendenti, servizio di guardiania ed altro.
Si raccomanda una attenta lettura

Comunicato unitario

giovedì 2 aprile 2020

Piano Team23: Raggiunto l'accordo

Qui di seguito pubblichiamo il comunicato unitario con il dettaglio dell'accordo raggiunto sul piano industriale.
In particolare si affrontano le questioni relative a:
Esodi volontari
Domande di pensionamento diretto
Quota 100
Opzione donna
Riscatto laurea
Casi speciali
Nuova occupazione
Multipolarità
Vap
Buoni pasto
Unica
Inquadramenti
Commissione bilaterale organizzazione del lavoro
Formazione
Welfare

Comunicato unitario dettagliato

Firmato l'accordo sul piano industriale e sul Vap

Firmato l'accordo sul piano industriale Team23 e sul Vap 2020 esercizio 2019.
Al momento attuale, in cui parlare di progettualità si corre il rischio di apparire utopici, pur nelle difficoltà determinate da una  emergenza molto pesante per le sue implicazioni umane e sociali, è stato raggiunto un accordo con l’Azienda sulle ricadute del Piano
d’Impresa di Unicredit, che definisce importanti elementi di consolidamento della presenza in termini strategici, occupazionali e di prospettiva del Gruppo in Italia.
In tal senso si è ottenuto in arco di vigenza del Piano un contenimento degli esuberi da 6.000 a 5.200, gestiti in modo volontario e incentivato, e l’assunzione di 2.600 giovani, in rapporto di una entrata ogni due uscite.
Con questa soluzione, si manda un messaggio di enorme valore sociale e di lungimiranza
ai tanti giovani disoccupati del nostro Paese.
Di seguito trovate il comunicato stampa unitario ed il testo degli accordi


Comunicato stampa unitario

Accordo sul piano industriale Team23

Accordo sul Vap 2020 esercizio 2019

mercoledì 1 aprile 2020

Aggiornamenti Covid: aperture per pagamento pensioni

In merito all'apertura straordinaria di alcune filiali, o nel pomeriggio o ex novo, per il pagamento delle pensioni, le Segreterie di Coordinamento hanno scritto un comunicato in cui hanno precisato tutta una serie di paletti e di richieste.
Idonee misure di prevenzione, servizio di guardiania, ingresso di un cliente alla volta e tanto altro.
Si consiglia di leggere il comunicato unitario

Comunicato unitario