Covid19 - coperture assicurative

Qui di seguito pubblichiamo un documento in cui facciamo il riepilogo delle prestazioni assicurative per i dipendenti Unicredit colpiti da Covid19. 

Copertura assicurativa aggiuntiva

Modulo indennità Covid

Tamponi e guardiania

UniCredit ha accolto alcune importanti richieste più volte oggetto di confronto sul Tavolo del Covid 19 in relazione al perdurare dell’emergenza pandemica: il servizio di steward/guardiania, a tutela del servizio dei dipendenti e della salute della comunità, verrà mantenuto per tutto il mese di dicembre presso tutte le ns filiali retail e private/corporate. Questa misura che è presente in forma generalizzata e costante solo presso il nostro Gruppo, dà ragione al lavoro che queste Organizzazioni Sindacali, a tutti i livelli e come Rls, stanno svolgendo e continueranno a svolgere. Inoltre il CdA di Uni.Ca. ha deliberato la copertura dei tamponi molecolari/test rapidi antigenici e il vaccino anti-pneumococco.

Troverete il dettaglio di tutte le misure nel comunicato unitario

La centralità delle persone della COO Area

Il 16 novembre si è svolto l’incontro della Commissione Strategica Organizzazione Lavoro: fortemente  voluta dalle scriventi OO.SS., ha l’obiettivo di verificare le ricadute dell’implementazione del piano TEAM23, con particolare attenzione alle iniziative previste dal punto di vista dell’innovazione tecnologica e digitale e come questi si riflettono sui processi di lavoro.

L'azienda ha illustrato del piano Team23 per quel che concerne il mondo ICT, mentre i sindacati hanno illustrato tutte le criticità presenti nell'area.

Per ulteriori dettagli vi rimediamo al comunicato unitario

TFR ante 2006 e detrazioni

Conferimento a previdenza complementare del TFR maturato sino al 31 dicembre 2006 e comunicazione su inserimento/modifica detrazioni.

Un’ulteriore importante e premiante risposta per i Lavoratori di UniCredit, nel rispetto dell’Accordo 02-04-2020 – Piano Industriale Team 23 -

Vi comunichiamo che, nel rispetto dell’intesa sottoscritta nel recente Piano Industriale, l’obiettivo delle OO.SS., con tenacia ed argomentazione sempre sostenuto, teso a consentire il trasferimento verso la previdenza complementare del TFR presente in azienda sino al 31 dicembre 2006 per tutti i Lavoratori che hanno esplicitato la scelta in sede di adesione al Piano di Esodo, poi cessati tra il 31 maggio 2020 ed il 31 ottobre 2020, è stato conseguito ed avrà effetto con il cedolino stipendio di novembre.

Pertanto, sin dalle prossime cessazioni il suddetto trasferimento avverrà contestualmente alle liquidazioni delle competenze di fine rapporto.

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Finalmente accolta la nostra richiesta 5 giorni di ferie aggiuntive ai Colleghi di filiale

Accogliendo quella che è stata una richiesta formulata unitariamente dalle Organizzazioni Sindacali, UniCredit ha comunicato di voler “premiare” il senso di responsabilità ed abnegazione dei Colleghi che durante, soprattutto, la prima fase della pandemia hanno continuato a svolgere la propria attività lavorativa delle Agenzie sul territorio.

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Ma come faccio ... mi domando come faccio?

Le Segreterie di Coordinamento di Unicredit Spa hanno diramato un comunicato in cui ribadiscono la necessità, soprattutto in questa fase, che la banca utilizzi il servizio di guardiania/steward per gestire alcuni obblighi derivanti dal Vademecum COVID e che adesso, nei fatti, sono in capo ad alcuni colleghi. Obblighi più che adempimenti perchè la situazione pandemica ha reso tutto più difficile e già troppi colleghi hanno avuto incidenti con clienti "esuberanti".

Per saperne di più vi invitiamo a leggere tutto il comunicato unitario.

Comunicato unitario

5 minuti 5

In questo comunicato le Segreterie di Coordinamento Unicredit Spa criticano fortemente l'azienda e la decisione di fissare in soli cinque minuti gli appuntamenti in filiale. Quasi come se la relazione e la cura del cliente possa essere ottimale in un tempo così basso ed esiguo. Quale consulenza seria può essere fatta in un tempo così ristretto?

Comunicato unitario

Un punto di svolta, rinnovamento e continuità

Documento Finale riunioni Segreterie Gruppo Unicredit

Le Segreterie di Coordinamento della Uilca del Gruppo Unicredit, riunitesi nelle giornate di lunedì 9 e di lunedì 16 novembre 2020, hanno analizzato con attenzione e in modo approfondito gli scenari che hanno caratterizzato il settore bancario negli ultimi mesi e le relative varie implicazioni.

In particolare è stato valutato che la fusione Intesa Sanpaolo con Ubi e la cessione di sportelli a Bper  potrebbe determinare ulteriori operazioni societarie e coinvolgere altre aziende di credito o del mondo assicurativo.

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Vogliamo garantire un luogo di lavoro pulito e sicuro

Anche in tempi “normali” un cambio di appalto per il servizio di pulizia in una “ portaerei “ , come il nostro Gruppo, avrebbe comunque causato difficoltà; decidere di farlo, quando di “normale” non c’è quasi nulla, si è rivelato un DISASTRO ANNUNCIATO.

Sia in termini di disservizi per i Lavoratori della nostra banca, che di peggioramento delle condizioni delle lavoratrici e dei lavoratori della società appaltatrice che si ritrovano contratti individuali con una contrazione delle ore di lavoro di circa un terzo, in violazione non solo delle loro norme contrattuali, ma anche del capitolato di appalto predisposto da Unicredit, che al contrario prevede un aumento delle ore.

Comunicato unitario

Così non ci siamo: l'informativa deve essere preventiva

Tavolo Covid. AGGIORNAMENTO AL 17 NOVEMBRE

Nell'ultimo incontro del 17 novembre, i sindacati, unitariamente, si sono fortemente lamentati sulla carenza di informazione preventiva messa in piedi dall'azienda in questa delicata fase pandemica. Le relazioni sindacali non sono un atto notarile e servono ad un confronto costruttivo che, a volte, può portare a modifiche delle scelte, come a volte è già accaduto

In questo incontro, inoltre, si sono dibattute tematiche importantissime per tutte le lavoratrici e lavoratori, quali: Politiche commerciali, Guardianie. Mobilità, Smart-Working, DPI, Protocollo gestione Covid19, Sanificazioni, Ubook ed altre tematiche di stretta attualità.

Suggeriamo una attentissima lettura del comunicato unitario.

Comunicato unitario

Unicredit Services: E' l'ora di darsi una regolata

In UCS gli orari di lavoro sono ormai fuori controllo. Da tempo richiediamo ad ogni occasione la mappatura delle reperibilità, gli ordini di servizio mediante i quali vengono istituite le “frozen zone” e le relative modalità di rilascio degli applicativi nei vari ambienti, nonché gli straordinari effettuati dai colleghi, che spesso si trovano a dover lavorare per molte ore di fila senza poter disporre del riposo previsto ai sensi legge. Questa situazione si è notevolmente aggravata con lo smart working, ed ai colleghi viene richiesto di lavorare a qualsiasi ora del giorno e della notte, sia nei giorni feriali che in quelli festivi.

Comunicato unitario

Smart working filiale operativa Corporate Region Centro

Dall’inizio della pandemia abbiamo preteso massima attenzione alle condizioni di lavoro nel settore e in banca. Sono ormai molti mesi che fronteggiamo un virus che non ammette distrazioni e ne siamo drammaticamente consapevoli. Con l’aumento del numero dei contagi Covid e al fine di garantire omogeneità di trattamento ai colleghi della Filiale Operativa Corporate della Region, comunichiamo agli addetti del CORPORATE CUSTOMER CARE ITALY che ...

Comunicato unitario

Fondi Pensione: vantaggi fiscali a favore dei lavoratori

Segnalo anche che da ieri sul sito del Fondo Unicredit www.fpunicredit.eu è pubblicata una notizia con le implementazioni delle funzionalità dell'area riservata.

Vantaggi fiscali sui Fondi Pensione attivabili in UniCredit nel mese di novembre 2020

Buongiorno a tutti,

Nel corso del mese di novembre 2020 possono essere attivati con le modalità di cui all'allegato comunicato, i vantaggi fiscali collegati alle deduzioni previste per i versamenti a favore delle proprie posizioni previdenziali accese nei Fondi Pensione.

Ogni Fondo ha le sue caratteristiche procedurali e tempistiche operative in UniCredit le scelte andranno effettuate entro il 30.11.2020 con le modalità dettagliate nel comunicato specifico.

Nel comunicato sulle norme generali sono evidenziati i vantaggi fiscali che possono arrivare anche oltre il 50% di tali versamenti effettuati.

Comunicato vantaggi fiscali Fondi Pensione

Comunicato vantaggi fiscali Fondo Pensione Unicredit

News Uni.C.A. - Avvio della 12° edizione dell’indagine di Customer Satisfaction.

Vi anticipiamo il testo della news che sarà pubblicata in giornata sul sito di Uni.C.A. per comunicare l’avvio, a partire da domani, dell’indagine di Customer Satisfaction di Uni.C..A.

Un caro Saluto

Renato Carlo Bianchi 

Consigliere di Amministrazione di Uni.Ca

Aggiornamento Covid - 19 novembre 2020

Da parte sindacale, negli ultimi 10 giorni, dopo la riunione del Tavolo Covid 19 del 28 ottobre scorso, sono state fatte richieste pressanti al fine di ottenere una maggiore chiarezza e misure concrete per contenere i contagi ed agevolare le/i Dipendenti nella conciliazione tempi di vita e di lavoro in questa situazione di grave emergenza.

Ecco le principali richieste:

Comunicato unitario

Comunicato UC Services: Inquadramenti non ci siamo ... ma noi perseveriamo

Il 23 ottobre u.s. le Segreterie di Coordinamento di Unicredit Services si sono incontrate con Relazioni Industriali, e tra le varie materie, abbiamo affrontato anche il tema degli inquadramenti.

Le OO.SS. da anni stanno incalzando l’azienda su questo importante argomento, dato che l’accordo sugli inquadramenti era stato disdettato unilateralmente.

Al fine di arrivare alla migliore definizione di profili professionali, chiari ed esigibili, le OO.SS. nei primi mesi dello scorso anno avevano consegnato all’azienda un quadro delle figure professionali che necessitavano essere normate e che a suo tempo comprendevano anche le aree Operations e Real Estate.

Nonostante l’impegno preso dall’azienda nei piani industriali, solo dopo molti mesi l’azienda ha proposto una serie di criteri sui quali, a suo avviso, costruire l’impianto di un eventuale accordo e sui quali abbiamo rilevato molte criticità.

Comunicato unitario

Nuove misure di contenimento della pandemia - RETE COMMERCIALE

Dopo che, nel corso dell’incontro come Tavolo del Covid dello scorso 28 ottobre ci era stata preannunciata, senza dettaglio, ulteriori azioni a tutela delle persone che lavorano nella Rete oggi ci sono stati forniti i dettagli da Capogruppo.

Per trasparenza vi riportiamo la comunicazione così come ci è pervenuta dalla Azienda.

Comunicato unitario