Organici, procedure che non facilitano l’operatività, sistema degli appuntamenti che così com’è strutturato, funziona più come pressione che altro (e non vogliamo citare il periodo di ferie che non è la causa primigenia ma certo aggrava una situazione molto seria di per sé): tutti questi fattori sono stati richiamati davanti all’Azienda per confermare come il Vademecum Covid non possa essere applicato.
Vi suggeriamo una attenta lettura perchè questo studio è davvero molto interessante.
Studio sulle contestazioni disciplinari in Unicredit anno 2020
Vi ricordiamo che fino al 30 giugno è possibile effettuare le
variazioni percentuali delle linee di investimento del Fondo di Gruppo.
Il percorso è il seguente:
People Focus – Self Service – Welfare/Benefit – Variazione
Scelta linea di investimento
Polizza Kasko
Vi ricordiamo che fino al 30 giugno è possibile sottoscrivere
la polizza Kasko extraprofessionale riservata ai dipendenti attivi del Gruppo
Unicredit. Le polizze sono due, la Base da 120 euro annui e la Plus da 160 euro
annui.
Per ulteriori dettagli seguire il percorso:
Qui di seguito il comunicato unitario con i nuovi orari di sportello e di lavoro.
Purtroppo la realtà vissuta da Colleghi e Colleghe delle Filiali non è terreno sul quale innestare quel processo senza conseguenze che potrebbero impattare sul personale.
La gestione dell’accesso “ibrido” ai servizi di cassa, (sia spontaneo che mediante appuntamento) comporta necessariamente carichi di lavoro e responsabilità in aggiunta a quelli già oggi così gravosi e al limite della sostenibilità, non solo fisica ma anche psicologica, per colleghe e colleghi.
Continua a leggere il comunicato unitario
Da parte di tutte le sigle sindacali si è con fermezza ribadita la sostanza dell’Accordo istitutivo e dei Decreti susseguenti, confermando l’assoluta convinzione che gli avvisi bonari inviati sono immotivati e sbagliati.
Le Organizzazioni Sindacali hanno inoltre sottolineato l’importanza dell’azione del Fondo che, senza pesare mai sulla fiscalità generale, ha consentito di gestire in questi anni circa sessantamila esodi volontari e che potrà e dovrà essere strumento essenziale per governare gli esodi già convenuti da qui ai prossimi anni, che si stimano in circa sedicimila.
Continua a leggere il comunicato unitario delle Segreterie Nazionali
Per la votazione on
line, l’applicativo sarà disponibile dalle ore 8.30 del 10.6.2021 alle ore
17.00 del 2.7.2021.
Ai fini
dell’Assemblea in 2° convocazione, saranno ritenuti validi i voti già pervenuti
(per corrispondenza oppure on line) in sede di 1° convocazione.
Per quanto riguarda
il voto per corrispondenza, la busta pre-indirizzata al Comitato elettorale
(presso HC Operations Italy) Via Livio Cambi 1 – 20151 Milano potrà essere
trasmessa per posta ordinaria oppure per posta interna.
L’esito definitivo
delle votazioni sarà pubblicato sul sito di Uni.C.A. entro il 31.7.2021.
La
circolare ed il regolamento relativi alle votazioni ed il bilancio sono
consultabili nel sito di Uni.C.A. alla sezione news.
Qui di seguito troverete il vademecum completo
