30 maggio 2022

Incontro del 27 Maggio 2022

Il 27 maggio si è svolto l’incontro di informativa e chiarimento sui distacchi di alcune lavoratrici e alcuni

lavoratori di Unicredit S.p.A verso Prelios Credit Servicing S.p.A. e sul progetto di Educazione digitale e

finanziaria per clienti e non clienti "senior”.

Nel dettaglio si è parlato dei distacchi di lavoratrici/lavoratori verso Prelios e del progetto di educazione digitale e finanziaria.

Per tutti gli approfondimenti, Vi invitiamo a leggere il comunicato unitario.


17 maggio 2022

Digital Future … ma che sia nel rispetto dei Lavoratori

Il 4 maggio u.s. si è svolto l’incontro richiesto dalle Segreterie di Coordinamento di Gruppo sugli effetti del Piano Industriale Unlocked 2024 sull’Area Digital. 

In apertura le OO.SS. hanno ribadito la necessità di dover ricevere maggiori dettagli sulle ricadute del piano industriale su Lavoratrici/tori dell’Area Digital e sulle strategie industriali/tecnologiche che verranno attuate dal Gruppo nel prossimo triennio. Abbiamo ribadito la richiesta delle OO.SS. di UCS di chiarimenti sul numero dei Lavoratori che verranno spostati dall’area Digital e quali ne sono stati i razionali che hanno portato a questa determinazione e soprattutto all’individuazione dei singoli Lavoratori. La Delegazione aziendale ha semplicemente confermato quanto già detto in sede d’incontro in UCS sulla riorganizzazione con effetto 1 aprile u.s.,e sul trasferimento di Lavoratori da UCS ad Unicredit SpA, che questa è stata una richiesta dalla banca di personale con conoscenze dell’area digital, da inserire nella aree dove c’è necessità. Questa risposta non ci convince perché sono stati individuati prima i lavoratori, mentre le attività non sono del tutto specificate.

Per gli approfondimenti continua a leggere il comunicato unitario

13 maggio 2022

Fusione di Cordusio Sim in Unicredit

In data 11 marzo 2022 l’Azienda ha avviato la procedura sindacale, prevista dal CCNL, con l’invio dell’informativa relativa al progetto di fusione per incorporazione di Cordusio S.I.M. in UniCredit S.p.A. L’azienda ha dichiarato che l’operazione consentirà di ottimizzare le attività del Gruppo nel mercato italiano, per i perimetri di business interessati, posizionando UniCredit come il punto di riferimento per il mercato italiano per tutti i clienti dei segmenti di business “wealth management” e “private banking” e che tale obiettivo sarà raggiunto attraverso il rafforzamento  del modello di servizio e la creazione di sinergie che consentiranno di ampliare l’offerta commerciale per tutti i clienti gestiti. 

10 maggio 2022

Fondo pensione gruppo Unicredit - approvazione bilancio 2021

Il Bilancio del Fondo 2021 sarà sottoposto all’approvazione dell’Assemblea Ordinaria degli Iscritti,  in seconda convocazione, dal 16 al 23 maggio 2022.  

Le scriventi Organizzazioni Sindacali, per nome e per conto dei Componenti del Consiglio di Amministrazione del Fondo Pensione rappresentanti delle Lavoratrici e dei Lavoratori, nel prendere atto del positivo raggiungimento, pur nelle condizioni di estrema difficoltà a causa del protrarsi della pandemia covid-19, degli obiettivi prefissati per il 2021 VI INVITANO A VOTARE FAVOREVOLMENTE per l'approvazione del “Bilancio 2021” 

Tutti gli Iscritti potranno votare accedendo al portale nella sezione riservata al Fondo Pensione di Gruppo: WWW.FPUNICREDIT.EU e cliccare sulla finestra dedicata. INVITIAMO TUTTI GLI ISCRITTI A PARTECIPARE ALLA VOTAZIONE Di seguito riportiamo uno stralcio della relazione del Consiglio di Amministrazione del Fondo Pensione relativa all’attività svolta nel corso del 2021, che potrà essere consultata integralmente sul sito WWW.FPUNICREDIT.EU 

Continua a leggere il comunicato unitario contenente i risultati di gestione del 2021

05 maggio 2022

03.05.22: Inaugurata l'Unicredit University Italy

Con l’accordo del 27.01.22 relativo al piano “UniCredit Unlocked” era stata confermata la centralità dei processi di formazione per lo sviluppo professionale delle Lavoratrici e dei Lavoratori.    Grande rilievo veniva dato alla creazione della nuova Accademia in Italia come fulcro della formazione e dello sviluppo delle persone la quale dovrebbe garantire il recupero della formazione in presenza.  Accogliamo pertanto positivamente la notizia che l’Università è stata inaugurata il 3.5.22, a Torino, alla presenza dei ruoli di vertice aziendali.  Quello di Torino è il progetto pilota che vedrà poi un’implementazione con un centro di formazione presente in ognuna delle 7 Region e una settantina di altri punti di formazione.   L’azienda ha dichiarato la volontà di investire in istruzione, formazione e aggiornamento delle competenze e che l'aumento delle persone in rete permetterà un’adeguata formazione per tutte le colleghe e i colleghi. 

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